今週 の 競馬 予想法的報酬の権利と利益を保護するための理論的かつ実践的なサポートを提供することを目的

プラットフォーム経済によって促進された新しい雇用形態は、現代の経済発展と社会ニーズに適応した新しいタイプの労働関係として出現しました

今週 の 競馬 予想労働報酬制度は多くの課題に直面している

最適なリソース割り当てと価値創造の実現

プラットフォーム経済は、労働者により広い雇用空間と多様な雇用オプションを提供します

ネットワーク外部性

ユーザー数が増加するにつれて、プラットフォームの価値が飛躍的に増加します

このネットワーク外部性は、新しい雇用形態の労働者により多くの機会と利益の可能性をもたらします

データドリブン

労働者は、プラットフォームのデータに基づく報酬決定に対する透明性と理解を欠いている可能性があります

革新

労働報酬の構成と計算方法も、新しい生産モデルと技術的要件に適応する必要がある

柔軟性とオープンさ

プラットフォーム経済の柔軟性と開放性により、労働者に独立した選択の余地が広がる新しい雇用形態が提供されます

労働に対する報酬は、多くの場合、完了した特定のタスクに関連しています

複数の主体が関与しているため、権利を守る際に困難に直面する可能性があります

そしてプラットフォーム企業は、労働者が新しい雇用形態であるデータ情報に従事するために必要な生産資材を保有していることが多い

企業は通常、銀行振込やその他の方法を通じて、労働者の銀行口座に賃金を期限通りに全額支払います

労働者は、「中華人民共和国の労働契約法」に基づいて労働仲裁機関に仲裁を申請できます

この曖昧さにより、単一の労働法の仕様に基づいて労働報酬制度を決定することが困難になります

今週 の 競馬 予想報酬構成には基本報酬が含まれることが多い

プラットフォーム企業は通常、労働者の労働収入から一定の割合をプラットフォームの運営コストと利益として抽出します

人的資源・社会保障省と最高人民法院、その他の8つの省庁と委員会は共同で、2021年に今週 の 競馬 予想と利益の保護に関する指導意見」と「労働保障に関する指針」を発表した。 今週 の 競馬 予想と利益の保護」2023年に人的資源・社会保障省総局が発行。新しい雇用形態における休息と報酬における労働者の権利と利益の保護に関するガイドライン

新しい雇用形態における労働者とプラットフォーム間の法的関係を特定するための基準をクリアする

報酬のさまざまな要素とその計算方法を明確にする

今週 の 競馬 予想労働報酬を決定する基準を確立する

労働報酬支払いにおけるプラットフォーム企業の主な責任を明確にする

たとえば、プラットフォーム企業は持ち帰り配達員向けに傷害保険や賃金保護保険を購入できます

新しい雇用形態の下での労働補償制度は、プラットフォーム経済の文脈において複雑かつ多様な法的問題を引き起こす