ベトナムの優れた投資環境は中国企業を惹きつけ続けています，最近、中国企業のベトナムへの直接投資が大幅に増加している，これは中国企業が積極的に海外市場を拡大していることを反映しています、新たな発展の機会を求めるという観点から，ベトナムは良好な国際貿易環境に依存しています、地の利、税制上の優遇措置と人件費の削減は、中国資本の企業に発展プラットフォームを提供できる。ベトナムの法律と規制を理解する，中国資本の企業にサービスを提供できる“外出”護衛，中国企業の海外利益と安全をより良く守り、奉仕する。ベトナムには豊富な競馬予想 無料資源がある，海外投資を呼び込む主な要因，これはベトナムの競馬予想 無料法の保護と切り離せない。

労働法は、競馬予想 無料の権利と利益を保護し、労働関係を規制するために制定された一連の法律および規制です，企業経営を制限し、規制する上で重要な役割を果たします。ベトナムの労働法はフランスの労働法と労働組合制度の影響を深く受けています。競馬予想 無料の正当な権利と利益を完全に保護するため，そしてベトナムの労働市場環境が国際的な高品質貿易の発展ニーズと一致するようにする，ベトナム政府は、2024 年 6 月 30 日に「労働契約競馬予想 無料に対する最低賃金令」を公布しました (No. 74/2024/ND-CP)，この政令は以前の政令第 38/2022/ND-CP に代わるものです，2024 年 7 月 1 日以降、さまざまな地域の競馬予想 無料の最低賃金基準を規定する，2023 年に基づいて 6% 増加。最低賃金は、競馬予想 無料の最低収入を確保するために国または地域によって設定された基準です，競馬予想 無料の基本的な生活ニーズを確実に満たすことを目的，最低賃金基準は生活費を考慮して策定される、経済的要因と社会的公平性およびその他の側面。最低賃金制度によって保障される権利と利益は社会権です，立法の目的は、傾斜した保護を通じて競馬予想 無料の賃金権利の実現を保護することです，こうして市場メカニズムを改善し、標準化する，社会の安定を維持する。

法規定の集合体としての労働法，競馬予想 無料の正当な権利と利益の保護を確保することを目的，労働関係に合法性を与える、正義、平等の基礎。中国企業にとって、ベトナムの労働法の関連規定を熟知することは重要です，ベトナムへの投資の円滑な発展に貢献するだけではありません，自分の利益を守ることもできます。この記事では、ベトナムの最新の「労働契約競馬予想 無料に対する最低賃金令」について詳しく分析します，この法令は多くの新しい概念と措置を導入する，詳細は次のとおりです:

以前の競馬予想 無料法と比較した新しい法律の最大の変更点は、異なる地域に基づいていることです，異なる競馬予想 無料契約を持つ従業員の月次最低賃金と時間別最低賃金を分配します。

指摘する必要があります，最低競馬予想 無料基準は最低要件です，一部の業界または特定の職業では、より高い競馬予想 無料基準または特別な競馬予想 無料政策が設けられている場合があります。さらに，最低競馬予想 無料は通常、定期的に見直され、調整されます，経済的および社会的変化に適応するため。

新しい法令は、労働法に規定された労働契約に基づいて働く従業員に適用されます、雇用主およびその他の関連団体 (組織または個人)。労働法に規定されている雇用主には、企業法の規定に従って事業を行う企業が含まれます；契約に基づいて競馬予想 無料を雇用する組織、組織、協同組合、家族および個人 (雇用主が個人の場合)，十分な公民能力を持っている必要があります)。法律の適用対象は労働法の適用対象と一致しています。

最低賃金を調整するというベトナムの法令は幅広い内容をカバーしている，大きな社会的影響，大多数の競馬予想 無料に関係する，特に低所得層の重要な利益，最低賃金の引き上げは人々の生活に真の変化をもたらすでしょう。この意味では，最低賃金の調整は人々の生活により深く関係しています，給与額だけではありません，さらにすごいです“ソーシャル インデックス”。一部の社会保障の給付と権利は最低賃金基準に基づいています，最低賃金基準が引き上げられました，社会保障の権利と利益もそれに応じて増加します，社会全体の競馬予想 無料の一般的な利益に貢献する。もちろん、この法令により企業の人件費はある程度増加します，企業は社会的責任と責任の分担に貢献する必要がある。

異なる地域を明確に分ける，地域ごとに競馬予想 無料の最低賃金基準を異ならせるのが新法の最も特徴的な点。特に，ベトナムを 4 つの地域に分割する，各地域の最低賃金基準は次のとおりです。

第 1 地区: 月の最低競馬予想 無料は 4,960,000 VND (月額約 1,434 RMB に相当)，最低競馬予想 無料は時給 23 です,800 ベトナム ドン (約 RMB に相当).8元/時間)；

第 2 地区: 月額最低競馬予想 無料は 4,410,000 VND (約 RMB 1,275/月に相当)，最低競馬予想 無料は時給 21 です,200 ベトナム ドン (約 RMB に相当).1元/時間)；

第 3 地区: 月額最低競馬予想 無料は 3,860,000 VND (約 RMB 1,116/月に相当)，時給の最低競馬予想 無料は 18 です,600 ベトナム ドン (約 RMB に相当).3元/時間)；

第 4 地区: 月額最低競馬予想 無料は 3,450,000 VND (月額約 RMB 998 に相当)，最低競馬予想 無料は時給 16 です,600 ベトナム ドン (約 RMB に相当).8元/時間)。

この政令は法的レベルでの策定手順を統一する，さまざまな地域が地域の経済発展レベルに基づいて対応する最低賃金基準を設定するというこれまでの伝統を変える。手続き上の正義の観点から競馬予想 無料の権利と利益を保護する，オープンで透明な策定プロセスにより、競馬予想 無料と企業の参加が強化されます，ハイレベルの最低賃金法を通じて以前の法律の矛盾を解決する，競馬予想 無料の権利保護を強化するという目的を達成。

1. 月次最低賃金は、競馬予想 無料が交渉して月次賃金の形で最低賃金を支払うための基礎です，従業員の仕事や役職の給与が月の通常の労働時間を満たすようにする，そして月々の最低賃金以上の合意された労働または労働ノルマを完了します。

2. 時間当たりの最低賃金は、競馬予想 無料が交渉して時給の形で最低賃金を支払うための基礎です，1 時間の労働または役職に対する競馬予想 無料の賃金を保証する，最低時給以上の合意された労働または労働ノルマを完了します。

3. 週別、日別、製品別、賃金別の競馬予想 無料向け，月または時間で計算した場合，これらの賃金形態における賃金は、月別最低賃金または時間別最低賃金を下回ってはなりません。賃金は、労働法の規制に従って雇用主が選択した通常の労働時間に基づいて、月単位または時間単位で異なります，次のように: a. 月給は、週給に 52 週を掛けて、12 か月で割ったものと等しい；または、日給に月の通常勤務日数を乗じた額；または製品ごとに計算された給与，その月の通常勤務時間内の給与；b. 時給を週給に換算する，日を週で分ける、その日の通常の勤務時間；または製品ごとの給与，給与を生産された製品で割った値、タスクを実行するための通常の勤務時間内の労働時間。

「労働契約競馬予想 無料最低賃金法」による，法律に基づく月額最低賃金、時間当たりの最低賃金と週または日当たりの最低賃金を分割するための基準，競馬予想 無料の最低賃金の計算方法を明確化。競馬予想 無料の最低賃金の計算を標準化するだけではありません，より実用的で実用的なものにします，競馬予想 無料にさらなる権利を与える，競馬予想 無料の利益を守る。法的調整手段としての最低賃金基準制度，調整に従ってください、利益の均衡の原則，やみくもにではない、弱者に対する無限の保護。法令はベトナムの国情を尊重する，最低賃金基準策定の完全性を考慮する，競馬予想 無料から、ビジネスや社会など多角的な観点から総合的に検討，最低賃金基準は実際のデータに基づいています，真の国情を反映する，真の目標と価値を達成するために。

この政令は、2022 年 6 月 12 日の政令第 38/2022ND-CP に規定された労働契約競馬予想 無料の最低賃金に代わるものです，2024 年 7 月 1 日発効。新しい政令で定められた最低賃金を施行する場合，雇用主は競馬予想 無料と合意した労働契約を見直すべき、集団労働協約と雇用主の規則と規制，必要に応じて調整および補足するため。合意された給与について，競馬予想 無料にとってより有益な約束（学習や職業訓練を通じて得た仕事や肩書を持つ競馬予想 無料の賃金が最低賃金より少なくとも7%高いなど），労働条件または専門的肩書きを持つ競馬予想 無料に対しては、少なくとも 5% の賃金引き上げが引き続き実施されます，両当事者が別段の合意をしない限り。競馬予想 無料が残業するとき、夜間勤務、労働法に規定されている現物補償およびその他の制度，雇用主は賃金制度を取り消したり削減したりすることはできません。

最低賃金基準を実施する責任の詳細化，最低賃金基準をより確実に満たせるようにするため。権利に対応する保護メカニズムがない場合，では、どんなに詳細な規制を設けても、紙切れになる危険性がある。したがって，法律の有効性と執行責任を明確にすることは、最低賃金基準を遵守しない企業に対して強力な抑止効果をもたらす可能性がある，競馬予想 無料の利益をより効果的に保護できる。同時に、法律や規制を適時に広報し開示することで、競馬予想 無料と企業の参加を確実にすることができます，企業が最低賃金基準をできるだけ早く公表し、実施するよう監督できる情報。

「労働契約競馬予想 無料に対する最低賃金令」の公布と施行，ベトナム政府による法制度改革による最低賃金基準関連法案に存在する問題です，ベトナムの最低賃金基準が直面するジレンマを解決する重要な部分，これは競馬予想 無料の正当な権利と利益を完全に保護するために講じられる重要な措置です。労働契約社員の最低賃金基準の調整，競馬予想 無料の所得水準を高め、生活の質を向上させることを目指す，全体的に雇用促進とみなされる，労働市場にプラスの影響を与えるでしょう，地元の人材を維持し、外国の人材を引き付ける上で効果的な役割を果たすことができます。同時に，この政令の施行は企業と社会経済にも大きな影響を与える。したがって，中国の企業と競馬予想 無料はこの政令の施行に細心の注意を払い、新たな労働市場環境に適応するために相応の措置を講じるべき。中国企業と競馬予想 無料の参加を強化することによってのみ，ベトナムでの事業活動を成功させるためのみ。