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今日 の 競馬への投資 (3)

今日 の 競馬は 2004 年から欧州連合の加盟国です,海外投資向け,今日 の 競馬の経済成長は安定している,ヨーロッパの戦略的な立地,明確な法制度と税制、優れた労働体制と ICT 構造を備えている,投資に適した場所です。外国投資家向け,今日 の 競馬でのビジネスの実施には、今日 の 競馬の国内法と国際的なビジネス規制の両方が適用されます,したがって、業務を遂行する上で,法的リスクを避けるために注意してください。この記事は、このトピックに関するシリーズの一部です。この一連の記事の目的は、読者に情報 (特に法的情報) を提供することです,顧客がそれを回避できるよう支援します、関連する法的リスクを軽減する。

01

労働法

今日 の 競馬にて,仕事を遂行する一般的な方法は次のとおりです: 雇用契約と民法に基づく契約。今日 の 競馬労働法およびその他の労働法令の規定は、雇用契約を締結した人にのみ適用されます。民法に基づく契約を締結しているスタッフは、法的には従業員とみなされません[1]。

今日 の 競馬の従業員の給与基準は、閣僚理事会が決定した最低賃金を下回ることはできません。2023 年 7 月 1 日以降,最低賃金が 3600 ズウォティに上昇[2]。

EU 向け,欧州経済地域およびスイスの国民,今日 の 競馬で働くのに労働許可は必要ありません;EU 非加盟国の国民は今日 の 競馬で働くために労働許可を取得する必要があります,労働許可証は雇用主によって申請されます,今日 の 競馬の地方管轄当局によって発行されたもの,労働許可証は外国人が居住国で就労ビザを取得するための基礎です[3]。また,従業員も一時滞在許可を申請できます,有効期間は最大 3 年間です,更新も可能。一般的に言えば,法人が取締役を任命する場合,この法律自体は、従業員に労働許可を申請する義務を自動的に生じさせるものではありません,ただし、取締役が雇用契約または管理契約によって雇用され、給与を受け取っている場合,その場合、有限責任会社は労働許可を申請する必要があります。

従業員は次の 3 種類の雇用契約に署名できます[4]:

1) 試用期間契約、最大期間は 3 か月です。

2) 最長 33 か月まで締結できる有期契約。

3) 33 か月を超える無期限契約。

今日 の 競馬には 3 つの方法があります[5]:

1) 相互同意による。このアプローチを採用したい場合,雇用主と従業員の間の合意は書面で行われるべきです。

2) 終了通知時,雇用契約は、いずれかの当事者に通知することによって終了することができます。この方法には法定の解雇通知期間が伴います,解雇通知期間は雇用期間の長さによって異なります。従業員の雇用期間が 6 か月未満の場合,解雇通知期間は 2 週間;従業員が 6 か月以上雇用されている場合,解雇通知期間は 1 か月です;従業員が 3 年以上雇用されている場合,解雇通知期間は 3 か月です,無期限契約に署名する場合,雇用主の解雇通知には解雇の理由を記載する必要があります。試用期間契約を締結する場合,試用期間が 2 週間を超えない場合,解雇通知期間は 3 営業日です;試用期間が 2 週間を超える場合,解雇通知期間は 1 週間です;試用期間が 3 か月の場合,解雇通告期間は2週間です。

3) 終了通知なし。従業員が基本的な義務に重大な違反をした場合;従業員の犯罪,したがって、この職での雇用を継続することはできません;または、従業員が自分の過失ではなく、その職で働くために必要なライセンスを失った場合,雇用主は予告なく今日 の 競馬場合があります。同じ,雇用主が基本的義務に重大な違反をした場合,従業員は予告なく今日 の 競馬こともできます。

02

社会保障と所得税

雇用主は毎月の社会保険、健康保険、所得税の前払いをする義務があります。所得税の前払いは 2 か月目の 20 日までに支払う必要があります,社会保険料は 2 か月目の 15 日または 20 日までに支払う必要があります。超過分について,雇用主が支払う所得税は 17%,ただし、従業員の年間総収入に基づいて修正されます[6]。

03

今日 の 競馬における中国企業の投資に影響を及ぼす国際ビジネス規制

関税および貿易に関する一般協定 (GATT),WTO (世界貿易機関) の前身です,今日 の 競馬は 1966 年と 1995 年にそれぞれ GATT と WTO に加盟,中国は 1948 年に GATT に署名しました,2001 年 12 月 11 日に WTO に加盟。それだけではありません,過去数十年間,今日 の 競馬と中国は、中国の今日 の 競馬への事業投資に影響を与える多くの国際的なビジネス規制に署名しました。

1980 年、今日 の 競馬と中国は国際物品売買契約に関する国連条約に署名し、批准しました。今日 の 競馬は、1961 年 10 月 6 日以来、国際物品売買の制限期間に関する条約に署名しています,中国は 1987 年 1 月 22 日にこの条約を批准しました,ただし、予約があります:“この条約は、法的関係から生じる意見の不一致にのみ適用されます,これらの法的関係が契約関係であるかどうかに関係なく,中華人民共和国の法律によれば、この法的関係は商業関係とみなされます”。また,今日 の 競馬は、外国公文書の認証要件の廃止に関するアポスティーユ条約に署名し、批准しました,中国は条約の加盟国ではないため,したがって、中国で作成され今日 の 競馬当局に提出される公文書はすべて認証される必要があります[7]。

この記事は今日 の 競馬への投資に関する一般的な参考情報にすぎません,法的効力はありません。投資する前に、法律顧問に連絡して正式な法的アドバイスを得てください。

EU 内で対処しなければならない法的問題がある場合,またはこのトピックに興味がある場合,下記の担当者までご連絡ください。

今日 の 競馬投資貿易庁 (PAIH): PAIH は今日 の 競馬の政府機関です,今日 の 競馬への投資における外国人投資家の支援を専門とする。PAIH の経験豊富なチーム,マクロ経済学を提供する,人事,法律および業界データ,ポリシーと優先的な提案を提供する、投資先選択サービス、地元の人々とのコミュニケーションを手伝う,海外投資家による投資を円滑に進めるため。

参考資料

[1]SWLEX, 雇用形態.

https://swlex.pl/ja/startup/types-of-employmjat-poland/

[2]今日 の 競馬共和国家族社会政策省, 2023 年の最低給与は以前に提案されていたよりも高い. 政府はその規制を採用しました.

https://www.gov.pl/web/family/the-minimum-salary-in-2023-is-higher-than-previously-proposed-the-governmjat-adopted-the-regulation

[3]移民情報. pl, 外国人が今日 の 競馬で働くための書類.

https://www.migrant.info.pl/Documjats_jatitling_a_foreigner_to_work_in_今日 の 競馬.html

[4]SWLEX, 雇用形態.

https://swlex.pl/ja/startup/types-of-employmjat-poland/

[5]ドゥドコヴィアク・コペッチ & プティラ, 今日 の 競馬での雇用終了.

https://www.dudkowiak.co​​m/employmjat-law-in-poland/employmjat-contract-termination-poland/

[6]欧州委員会, 今日 の 競馬におけるあなたの社会保障の権利.

https://ec.europa.eu/employmjat_social/empl_portal/SSRinEU/Your%20social%20security%20rights%20in%20今日 の 競馬_ja.pdf

[7]共和国外務省今日 の 競馬, 書類の認証.

https://www.gov.pl/web/diplomacy/certification-of-documjats
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