ライブ放送業界の急速な発展に伴い，ネットワークアンカーとMCN組織の間の紛争も増加している，アンカーと仲介会社との間の法的競馬 予想 サイトの判断が、このような事件の裁判において重要なポイントおよび鍵となっている。この記事は裁判例と組み合わされます，ネットワーク アンカーと MCN 組織の間の法的競馬 予想 サイトについて議論および分析する。

(1) 協力

ケース 1: (2020) Yu 02 Min Zhong No. 2095

2018 年 3 月 15 日，原告曹はインターネット会社とアンカー競馬 予想 サイト競馬 予想 サイトを締結，両当事者は、本競馬 予想 サイトにおけるそれぞれの権利と義務について明確に合意しました。競馬 予想 サイト期間は 3 年間です，2018 年 3 月 15 日から 2021 年 3 月 31 日まで。2019 年 9 月，曹操はインターネット会社が全額を支払っていないと主張した、悪質な賃金差し押さえ、社会保障を支払わない理由，開封労働人事紛争仲裁委員会に労働仲裁を申請，その後、曹操は仲裁裁定に不満を抱き、開封市龍庭区の人民法院に訴訟を起こした。

裁判後に開かれた法廷，最初，曹氏とインターネット会社との間で締結された「契約」の内容から判断，この「契約」は、対等な当事者間でのオンライン ライブ ブロードキャスト活動の実施に関するものです、仲介サービスおよびその他の民事活動の提供における権利と義務に関する合意，両当事者は労働契約を結ぶことに同意しませんでした；2番目，契約で合意された収入源から、配布などの両当事者の権利と義務を参照，双方が合意した基本給はわずか600元，最低賃金要件を満たしていません，そして両当事者が合意した報酬の計算方法から判断すると，基本給は曹操の主な収入源ではない。曹氏の主な報酬収入はインターネット企業から直接得られるものではない，代わりに、Cao のオンライン ライブ ブロードキャストから得た収益は、双方が合意した割合に応じて分配されます，そして、特定のインターネット会社も、曹氏の生放送から得た収益の一定割合を引き出す必要があります，二者間のこの所得分配方法は、雇用主が労働競馬 予想 サイトにおけるさまざまな費用を支払う方法とは本質的に異なります。したがって、曹氏とインターネット企業との競馬 予想 サイトは、労働競馬 予想 サイトにおける経済的依存の特徴を満たさない，協力競馬 予想 サイトの特徴とより一致している。また，両当事者は、曹氏の収入が基本給に基づくものとする件に関する「協定」に合意した、ボーナス構成、開始期間とその他の内容，協力競馬 予想 サイトから生まれた曹操の生放送活動管理規定，当事者間の個人的な競馬 予想 サイトとみなされるべきではない規則および規制。また，仕事内容の観点から，Cao が取り組んでいるウェブキャスト プラットフォーム，サードパーティのライブ ストリーミング プラットフォームに登録されているネットワーク会社によって提供されます，ライブ ブロードキャスト コンテンツはインターネット企業の事業範囲ではありません。

上記に基づく，裁判所は、本件における曹とインターネット会社との契約には個人的な依存や経済的従属が欠けていると判示した，両当事者間の競馬 予想 サイトは芸能事務所契約の範囲内にあります。

(2) 労働競馬 予想 サイト

ケース 2: (2017) 福建省 0582 民中第 5372 号

2016 年 4 月 16 日，Xixiang Company がネットワーク プラットフォームのアンカーとして Li Huiying を採用，両当事者は「舞台芸術活動仲介競馬 予想 サイト」に署名しました，その後、別途「西郷文化芸能活動仲介競馬 予想 サイト」を締結。2017 年 4 月 14 日，西郷会社は李恵英の競馬 予想 サイト違反を理由に挙げた，一方的な労働競馬 予想 サイトの事前解除。李恵英は、西郷会社が法律に従って彼女に社会保険を支払わなかったと主張した、賃金を期限内に全額支払わない，一方的な雇用競馬 予想 サイトの早期終了，労働競馬 予想 サイト法の関連規定に重大な違反があるとみなされる，労働競馬 予想 サイトの不法終了には金銭的補償が支払われるべき，論争があります。

裁判後に開かれた法廷，両当事者間の基本的な法的競馬 予想 サイトは、労働競馬 予想 サイトではなく労働契約競馬 予想 サイトであるべきです。最初，労働競馬 予想 サイトの核心は労働の場所である、コンテンツ、方法、仕事がなくても労働競馬 予想 サイトが存在するプロセスと状況，依然として雇用主の制約を受ける。この件では両当事者が仲介契約に署名しました，契約内容から判断，両当事者は、オンライン ライブ ブロードキャスト活動を実施する権利と義務について合意しました，労働契約を結ぶ合意がありません。二番目，協力期間は契約に定められているが、収入分配とその他の問題，ただし、生放送の時間帯はありません、場所と内容に関する特定の合意，アンカーにはより大きな自律性があります，両者は実際には労使競馬 予想 サイトではなく、緩やかな協力競馬 予想 サイトにある。3番目，李恵英の主な生放送の仕事は、会社が提供する生放送設備を使用することです，自宅で完了させてください，勤務時間、位置制御，仕事のためにオフィスに行く必要はありません，会社の出勤に従う必要はありません、勤務中、人事およびその他の規則および規制，権利と義務に関する当事者間の合意は、労働競馬 予想 サイトの特性に適合していません。4番目，両当事者が合意した基本給の支払いは、アンカーとしての李恵英が合意された月々の生放送の最低要件を満たしているという前提に基づいています，この経費は本質的に基本給とみなされるべきではありません，ホストの協力に対する保証料金とみなされます。

上記に基づく，李恵英、西郷企業間で同等の地位，個人的な依存はありません，労働競馬 予想 サイトに明らかな性格や経済的従属の特徴はない，労働契約競馬 予想 サイトとして認められるべき。

(3)労働競馬 予想 サイト

ケース 3: (2020) 広東省 0982 中華民国第 1841 号

2018 年 4 月 1 日，鄭氏は文化コミュニケーション会社と 3 年間の「アンカー署名契約」に署名しました，契約では、両当事者が協力競馬 予想 サイトにあると規定されています。鄭侯氏は会社の同意を得ていません，許可なく会社が提供するライブ ブロードキャスト プラットフォームを離れ、同様のビジネスを運営する他のプラットフォームでパフォーマンスを行う，文化通信会社は鄭氏が契約に違反したという理由で裁判所に訴訟を起こした，鄭氏に契約違反の責任を負うよう要求。

裁判後に開かれた法廷，最初，個人的な所属の観点から，同社はアンカー向けのパフォーマンス プラットフォームを提供しています、アンカーによる生放送の内容に関する規定，アンカーが申請したアカウントと生放送ルームは会社に属します，彼が携わっているウェブキャスティングも会社のビジネスの主要な部分を占めています。アンカーは会社の勤務体制とアンカー管理規定に従わなければなりません、評価を受け入れる、会社の規則と規制を尊重する。表示可能，アンカーと会社の間には明らかな個人的な競馬 予想 サイトがある。二番目，経済的依存の観点から，アンカーの収入源は“保証 2,500，コミッションはライブ配信の作業時間とチップ収入の 70% に基づいて計算されます”，その会社は固定賃金とコミッションを毎月定期的にアンカーに分配します。

上記に基づく，Zheng は当社と管理および管理される競馬 予想 サイトにあります，平等な主体の立場に立つのではなく，両当事者間の行為は労働競馬 予想 サイトの事実を表しています，競馬 予想 サイトする紛争は労働争議です。

上記のケースと組み合わせる，現在の司法実務中，競馬 予想 サイト決定は、主に次の 3 つの基準に基づいて行われます。 まず，両当事者間に労働関係を確立するための合意があるかどうか；二番目，両当事者の間に経済的提携があるかどうか，つまり、アンカーの労働報酬は MCN 組織によって決定されます，双方は依然として協力している、合意に従ってライブ ブロードキャストの収益を分配；3番目，両当事者の間に個人的な関係があるかどうか，アンカーは職場と労働時間を自分で管理できるかどうか、また MCN 組織の出勤に従う必要があるかどうか、雇用管理およびその他のシステム，両者が経営管理の関係にあるかどうか。

ネットワーク アンカーと MCN 組織の間の法的競馬 予想 サイトは、主に契約の内容と実績に基づいて決定されます，契約条件と履行方法の違いは、契約の性質と当事者間の法的競馬 予想 サイトの決定に影響します，MCN 組織は、独自のビジネス ニーズと運用条件に基づく必要があります，ネットワーク アンカーとの協力モデルを慎重に選択してください。

弁護士は、MCN 組織とアンカーの間で労働契約に署名したり、事実上の労働競馬 予想 サイトを形成したりすることを推奨しません，MCN 組織がアンカーと労働競馬 予想 サイトを結ぶ場合，最初，雇用主としての MCN 組織，社会保障を負担する必要がある、積立金の支払いと給与の支払いの責任；2番目，ネットワーク アンカーは 30 日前に通知することで労働競馬 予想 サイトを終了する権利を有します，この場合，MCN 機関は、アンカーが独自の育成と蓄積を達成するための出発点となる可能性が非常に高い。実際に，労働競馬 予想 サイトを確立する意図がないことを契約条項に明確に規定することができます，給付金の分配に賃金を使用することは避けるようにしてください、基本給、労働競馬 予想 サイトの存在が容易に特定される手数料およびその他の表現，管理の観点から、MCN 組織はアンカーに企業評価の受け入れを要求することを避けようとしています、会社の規則や規制、および個人的な所属が明らかなその他の管理者を遵守する。