長い間,チェコ今週 の 競馬 予想広く議論されている,多くの論争とともに;2023 年 9 月,今週 の 競馬 予想正式に採択され、チェコの法律編纂に組み込まれました,改正の一部は 2023 年 10 月に発効します,その他の内容は 2024 年 1 月に発効します。
チェコ労働法はチェコ国民だけに適用されるわけではない,チェコ共和国で働く外国人も含まれる,彼らは雇用に関してチェコ国民と同じ法的地位を持っています。[1]この労働法の改正には契約労働者の権利が含まれています,リモートワーク,デジタル契約など。労働法の改正は地元の人材の維持に役立つだけではないと推測しています,外国人材の導入も促進される。
労働法の改正により、多くの新しい概念が導入されました[2],詳細は次のとおりです:
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それ以外,リモートワークを申請する一部の特別な従業員グループ向け,たとえば、妊娠中の従業員、一定の年齢の子供を養育している親である従業員など,特別ルールが適用されます。
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この記事は一般的な参考のみを目的としています,法的効力はありません。上記の関連事業を開始する前に、法律顧問に連絡して正式な法的アドバイスを得てください。
このトピックに興味がある場合,下記の担当者までご連絡ください。
参考資料
[1]https://www.ユーロクセス.cz/czech-republic/information-assistance/employment-condition-and-work-permits (最初の段落)
[2]https://bnt.eu/legal-news/czechia-amendment-to-the-labour-code-comes-into-force-as-of-1-october-2023/
[3]チェコ労働法への主要な変更が現在施行中: こちら'知っておくべきこと (契約社員にはより多くの権利が与えられます)
https://news.expats.cz/czech-news/article/big-updates-to-czech-labor-code-come-into-force-how-will-you-be-affected
[4]チェコ労働法への主要な変更が現在施行中: こちら'知っておくべきこと (最後の段落で、リモート作業とオフィス勤務のバ今週 の 競馬 予想スをさらに強化してください)
https://news.expats.cz/czech-news/article/big-updates-to-czech-labor-code-come-into-force-how-will-you-be-affected
[5]https://news.expats.cz/czech-news/article/big-updates-to-czech-labor-code-come-into-force-how-will-you-be-affected