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画像情報の出所https://clockify.me/working-hours 労働時間・休暇制度は、オッズ 競馬が休憩する権利と残業した場合に賃金を受け取る権利を確保するために導入された制度です。国際労働機関の調査結果，世界的に，週の平均労働時間は約 43 時間。北米を除く，ヨーロッパ以外，ほとんどの準地域における週の平均労働時間は、条約第 47 号で定められた 40 時間基準を超えています。低所得国または中所得国のオッズ 競馬は先進国のオッズ 競馬よりも長時間労働する傾向がある。 中国の労働法規制，オッズ 競馬の 1 日の労働時間は 8 時間を超えてはなりません、週の平均労働時間は 44 時間を超えない；オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休日をとります；延長労働時間は 1 日あたり 3 時間を超えてはなりません，月あたり 36 時間以内。関連法では、オッズ 競馬は年間を通じて 11 日の法定休暇を取得する権利があるとも規定されています；1 年以上継続して勤務した場合、少なくとも 5 日間の年次有給休暇を取得；オッズ 競馬は法律に従って病気休暇と産休を取得する権利を有します。世界中のほとんどの国では、労働法を通じて労働時間と休暇制度を規定しています，このトピックではシンガポールをリストします、マレーシア、ベトナム、インド、インドネシア、ロシア、カザフスタン、イスラエル、フランス、ドイツ、米国、オーストラリア、南アフリカとアラブ首長国連邦の労働時間と休暇制度。 シンガポール 労働時間: 1 日あたり 8 時間以内，週 44 時間以内，オッズ 競馬は月に 72 時間を超えて残業してはなりません。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間 11 日の祝日，元旦を含む、春祭り、レイバーデー、イード・アル・フィトル、建国記念日、クリスマスなど。 年次休暇: 労働法に規定されています“オッズ 競馬”同じ雇用主の下で 3 か月以上働いた人は年次休暇を取得する権利があります。年次休暇は7日から始まります，勤務年数に応じて増加，最大 14 日間。「労働法」に該当しない“オッズ 競馬”さん，年次休暇は契約で合意されるものとする。 病気休暇: 同じ雇用主の下で 3 か月間働く，有給病気休暇は年間 14 日以内，入院が必要な場合、60日以内。 産休: 同じ雇用主で 3 か月間働いた女性オッズ 競馬は、合計 12 週間の有給産休を取得する権利があります，最後の 4 週間の産休，子供の誕生後1年以内は自由に使用可能。 マレーシア 労働時間: 1 日あたり 8 時間以内，遅延労働時間は 1 日あたり 10 時間を超えてはなりません。週 48 時間以内、週 6 日以内。連続 5 時間勤務した後は 30 分の休憩が必要です；必要に応じて8時間連続稼働するよう手配可能，ただし、この期間中は少なくとも 45 分の食事の時間を確保する必要があります。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間 11 日の祝日，そのうち 5 件には建国記念日が含まれます、最高国家元首の誕生日、国家元首の誕生日/連邦準州設立記念、レイバーデー、マレーシア建国記念日，残りの 6 日間は、官報に掲載された祝日のリストから雇用主によって選択されます，この休日は職場で明確に発表されなければなりません。特別な状況，政府は事前の通知なしに特定の時間を祝日として宣言する場合があります，2018 年 5 月の第 14 回総選挙など，政府はサラワク州を除くすべての地域で3日間の祝日を発表しました。 年次休暇: 同じ雇用主の下で働く: 2 年未満，8 日間の年次オッズ 競馬お楽しみください；2年以上5年未満，12 日間の年次オッズ 競馬お楽しみください；5 年以上，16 日間の年次オッズ 競馬お楽しみください。 病気休暇: 同じ雇用主の下で働いている: 2 年未満，14 日間の有給病気休暇；2年以上5年未満，18 日間の有給病気休暇；5 年以上，22 日間の有給病気休暇；入院時の有給病気休暇は最大 60 日間。 産休: 出産前の 4 か月間に雇用主で少なくとも 90 日間働いた女性オッズ 競馬は、少なくとも連続 60 日間の有給産休を取得する権利があります。 ベトナム 勤務時間: 通常，通常の労働時間は 1 日あたり 8 時間、または 1 週間あたり 48 時間です。週単位で計算した場合，最大労働時間は 1 日あたり 10 時間、または 1 週間あたり 48 時間を超えることはできません。強度の高い人向け、危険または有毒な環境でのオッズ 競馬，労働時間は 1 日あたり 6 時間を超えることはできません。8 時間連続作業、または 6 時間連続作業 (高強度)、危険または有毒な環境で働くオッズ 競馬は少なくとも 30 分間の休憩を取る権利がある，そしてこの休憩時間は労働時間に計算されるべきです。夜間勤務の場合（つまり、午後 10 時から翌朝 6 時まで），オッズ 競馬には少なくとも 45 分の休憩を取る権利がある，この休憩時間は労働時間に計算される必要があります。残業が含まれる場合,1 日 12 時間を超えて働くことはできない，(高強度、危険または有害な環境で働くオッズ 競馬は、1 日 9 時間を超えて働いてはなりません；各人は週に 64 時間を超えて働くことはできない，(高強度、危険または有毒な環境で働くオッズ 競馬は、週に 48 時間を超えて働いてはなりません。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日、または月に少なくとも 4 日の休息をとらなければなりません。 休日: 祝日: 年間 10 日の祝日，元旦 1 日を含む、春祭り 5 日間、戦勝記念日 1 日、国際オッズ 競馬の日 1 日、建国記念日 1 日、シオン王国の祖先の死から 1 日；祝日を除く，外国人オッズ 競馬は、自国の伝統的な新年と建国記念日に1日休暇を得る権利がある。 年次休暇: 同じ雇用主のもとで 12 か月以上働いたオッズ 競馬，少なくとも 12 日間の年次休暇を満喫；高輝度時、危険または有害な環境で働くオッズ 競馬は、少なくとも 14 日間の年次休暇を取得する権利がある；非常に高い強度で、危険または有毒な環境で働くオッズ 競馬は、少なくとも 16 日間の年次休暇を取得する権利がある。5 年ごとの勤務，年次休暇を 1 日追加。 有給個人休暇: オッズ 競馬が結婚する，3 日間の有給休暇を満喫；オッズ 競馬の子供の結婚，1 日の有給休暇を満喫；オッズ 競馬またはその配偶者の両親、オッズ 競馬の配偶者または子供が死亡した，3 日間の有給休暇を満喫。 病気休暇: 通常の労働条件にあるオッズ 競馬: 社会保険料を支払った期間が 15 年未満のオッズ 競馬，年間最大 30 日間の病気休暇を取得；社会保険料納付期間が15年以上30年未満の方，年間最大 40 日間の病気休暇を取得；社会保険料を30年以上支払った方，年間最大 60 日間の病気休暇を取得。労働省および保健省発行のリストに記載されている重労働に従事する方向け，危険または有害な職業に従事するオッズ 競馬、または指定されたエリアで定期的に働くオッズ 競馬: 社会保険料を支払った期間が 15 年未満の人，年間最大 40 日間の病気休暇を取得；社会保険料納付期間が15年以上30年未満の方，年間最大 50 日間の病気休暇を取得；社会保険料を30年以上支払った方，年間最大 70 日間の病気休暇を取得。オッズ 競馬の病気休暇手当は、休暇を取る前月の社会保障基本給の 75% として計算されます。 産休: 女性オッズ 競馬には 6 か月の産休が与えられます，出産前の最長産休期間は 2 か月を超えてはなりません；追加の赤ちゃんごとに，産休はあと 1 か月。産休中の給与は、社会保障の基礎となる産休前の6か月の平均給与の100%です，産休中の給与は社会保険基金から支払われます。 育児休暇: 男性オッズ 競馬の妻が出産した場合，彼には 5 日間の育児休暇を取得する権利があります。妻が帝王切開の場合，その場合、彼らには 7 日間の育児休暇が与えられます。妻が正常分娩で双子を出産した場合，その場合、彼らには 10 日間の育児休暇が与えられます。妻が帝王切開で双子を出産した場合，その場合、彼らは 14 日間の育児休暇を取得する権利があります。妻が一度に 2 人以上の子供を出産した場合，彼には、3 人目以降の子供ごとにさらに 3 日間の育児休暇を取得する権利があります。 病気の子供の介護休暇: 親には病気の子供を世話するためにオッズ 競馬取る権利があります。子供が 3 歳未満の場合，親は子供1人につき年間最大20日間の有給オッズ 競馬取得する権利がある，子供が 3 歳から 7 歳の場合，期間は 15 日間。この期間の賃金は傷病手当と同じ方法で計算されます。 インド 労働時間: 1 日あたり 9 時間以内，週 48 時間以内。一部の州では、労働時間が 1 日あたり 8 時間を超えてはならないと規定しています。労働時間に関する規制は州によって異なります。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間を通じて少なくとも 9 日間の祝日，そのうち 4 日は祝日です，インド共和国記念日を含む、メーデー、インド独立記念日、マハトマ ガンジーの誕生日。さらに，すべてのオッズ 競馬は、各州政府が宣言した少なくとも 5 日間の祝日を取得する権利がある。 年次休暇: 年次休暇は少なくとも 15 日前に申請する必要があります，12 か月以内に申請できるのは 3 件まで。年次休暇に関する規制は州によって異なる場合があります。 病気休暇: オッズ 競馬は病気になった場合、またはその他の医療上の緊急事態が発生した場合に病気休暇を申請できます。休暇の計算時，半日を超える休暇は丸一日の休暇とみなされます，半日未満の部分は無視されます。病気休暇は年の初めに従業員の名前で記録する必要があります。病気休暇に関する州の規制は異なる場合があります。 産休: すべての女性オッズ 競馬は、最初の 2 人の子供のために 26 週間の有給産休を取得する権利があります。有給産休から 26 週間以内，産前休暇は 8 週間です。すでに 2 人以上の子供がいる女性には 12 週間の産休のみが与えられます，産前休暇は 6 週間です。女性オッズ 競馬が妊娠に苦しんでいる場合、早産、配達、中絶または薬による中絶によって引き起こされる病気，さらに 1 か月の有給休暇を取得する権利もあります。さらに，代理出産を委託する母親は、子供が引き渡された日から 12 週間の産休を取る権利がある。生後 3 か月未満の赤ちゃんを合法的に養子に迎えた女性には、その子どもが引き渡された日から 12 週間の産休を取得する権利もあります。 インドネシア 労働時間: 週あたり最大 40 時間，勤務時間の割り当ては次のようになります: 1 日あたり 7 時間，週 6 日または 1 日 8 時間，週 5 日。週5日働くオッズ 競馬は土曜と日曜が休み。週6日働くオッズ 競馬は日曜日に休む権利がある。 休暇: 祝日: 人事、宗教省、国務省は、国家機関の効率性を向上させるために毎年共同大臣令を発行します，各祝日の特定の日付を指定。ほとんどの祝日は宗教上の祝日です，ほとんどの宗教は異なる暦を使用しているため(例: 太陰暦)，祝日の正確な日付は年によって異なります。 年次休暇: 1 年間の継続雇用後の全オッズ 競馬，年間 12 日間の有給休暇を満喫。 病気休暇: インドネシアの人事規制では有給病気休暇の日数が指定されていません。ただし、労働法では、オッズ 競馬は病気休暇による欠勤の最初の 4 か月間は賃金の 100% を受け取るものと規定しています，したがって，オッズ 競馬は 4 か月の有給病気休暇を享受できる。 産休: 妊娠中のオッズ 競馬は 3 か月の有給産休を取得する権利があります，出生前 1 を含む.5 か月と産後 1.5 か月。流産したオッズ 競馬向け，診断書で休暇が推奨されている場合，オッズ 競馬には 1 の権利があります.5か月の休息期間。 ロシア 労働時間: 週 40 時間以内，残業は年間 120 時間以下，連続する 2 日間の残業は 4 時間を超えない。オッズ 競馬のために不規則な労働時間制度を設定できる。勤務日中の最低保証休憩時間は 30 分です。特定のカテゴリーのオッズ 競馬の最大労働時間は短縮されるべきです: 16 歳未満のオッズ 競馬は週 24 時間；16 歳以上 18 歳未満のオッズ 競馬または障害のあるオッズ 競馬の場合は週 35 時間；危険な労働条件で働くオッズ 競馬と教師は週 36 時間；医療スタッフは週 39 時間。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間を通じて少なくとも 14 日の祝日があります，新年を含む、クリスマス、祖国擁護者の日、国際女性デー、5 月 1 日レイバーデー、戦勝記念日、建国記念日と統一記念日。 年次休暇: オッズ 競馬は 28 日間の有給休暇を享受。一部のオッズ 競馬は、より長い有給休暇を享受することもできます，たとえば，18 歳未満のオッズ 競馬 (31 日) および教師 (42 日または 56 日)。 病気休暇: オッズ 競馬は病気休暇を受ける権利がある，そして年功に基づいて適切な給与を受け取ります，雇用主はこの部分の支出を社会保険から補うことができます。 産休: 女性オッズ 競馬が妊娠している場合，出産予定日の 70 日前 (多胎の場合は 84 日) から出産後 70 日 (妊娠合併症の場合は 86 日) まで，2 人以上の赤ちゃんが生まれた場合は 110 日) 産休。産休中，オッズ 競馬は補助金を受け取ることができます，この手当は、雇用主が拠出する社会保険基金によって提供されます，補助金額は従業員の過去 2 年間の平均給与の 100% に相当します。 育児休暇: 赤ちゃんの両親または子供の主な養育者のどちらかが、赤ちゃんが 3 歳になるまで育児オッズ 競馬取得できます，18 か月の有給休暇が含まれます，給与の上限は親の給与の 40%。両親はさらに 18 か月の無給オッズ 競馬取得できる。 カザフスタン 労働時間: 通常は週 5 日 (40 時間)。1 か月あたりの残業時間の合計は 12 時間を超えてはなりません，残業時間はいかなる日も 2 時間を超えてはなりません，残業時間は年間 120 時間を超えてはなりません。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間を通じて少なくとも 9 日の祝日，新年を含む、国際女性デー、ナウレス フェスティバル、国民統一の日、祖国擁護者の日、愛国戦争の戦勝記念日、憲法記念日、独立記念日など。 年次休暇: 有給年次休暇は年間 24 日以上とする；危険または有害な環境で働くオッズ 競馬および身体障害のあるオッズ 競馬は、追加の休暇を取得する権利があります。 病気休暇: 雇用主は、一時的な病気/障害のあるオッズ 競馬に対して、月額最大計算指数 (約 110 米ドル) の 15 倍の割合で補償するものとします。 産休: 産休は出産の 70 日前から出産後 56 日間です (複雑な出産または 2 人以上の子供の出産の場合)，配達後 70 日まで有効)。1 人以上の新生児を養子とするオッズ 競馬は、養子縁組日から子供の誕生後 56 日が経過するまで休暇を取得する権利があります。 無給育児休暇: 母親または父親は、子供が 3 歳になる前に無給育児オッズ 競馬取得する権利があります。 イスラエル 勤務時間: 勤務週は日曜日から木曜日まで，1 日の労働時間 8.6 時間，週 43 時間。週 6 日働くオッズ 競馬，日曜から木曜まで1日8時間勤務します，金曜日はさらに 3 時間働きます。2 つの営業日の間の休憩時間は 8 時間以上でなければなりません。オッズ 競馬は 1 日あたり 12 時間を超えて働いてはなりません (残業を含む)。夜間勤務（午後 22 時から午前 6 時までの間に少なくとも 2 時間労働する場合），1 日の労働時間は 7 時間を超えてはなりません。各オッズ 競馬は週に少なくとも連続 36 時間の休息が必要。ユダヤ人オッズ 競馬向け，土曜日は毎週の休日に含める必要があります；他の宗教の信者向け，金曜日を選択できます、毎週土曜日または日曜日が休み。 祝日: 祝日: イスラエルには伝統的な祝日がたくさんあります，ヘブライ語の祝日と現地の祝日を含む，そのうち少なくとも 10 日は祝日です，過ぎ越しの祭りを含む、独立記念日、ペンテコステ、謹賀新年、ヨム・キプール、聖なる会衆の日、仮庵の祭りなど。 年次休暇: オッズ 競馬は入社後に 12 ～ 14 日間の有給年次休暇を取得する権利があります，それはオッズ 競馬の資格に応じて年々増加します，ただし 28 日以内。 病気休暇: オッズ 競馬は年間 18 日間の病気休暇を享受できます (月に 1 回).5 日)，最大 90 日。病気休暇中の給与は次のとおりです: 初日，オッズ 競馬には給料を受け取る権利がない；2日目と3日目，オッズ 競馬は通常の賃金の 50% を受け取る権利がある；4日目から，オッズ 競馬は賃金を全額受け取る権利がある。 産休: 1 年以上勤務したオッズ 競馬は、妊娠すると 26 週間の産休を享受できます，期限の 7 週間前から休暇を取得できます；19 週間以上の産後の休息期間，産前安静期間が 7 週間未満の場合，産後の長い休息期間を楽しむ。産休中の最初の 14 週間の給与は国民保険協会から支払われます，残り 12 週間の産休は賃金を受け取る権利がありません。勤続1年未満のオッズ 競馬は、妊娠すると14週間の産休を享受できる。 フランス 勤務時間: 通常，オッズ 競馬は週に 35 時間働いています。雇用主はオッズ 競馬と合意して労働時間を延長することもできる。いずれにしても，オッズ 競馬は 1 日あたり 10 時間を超えて働いてはなりません，週 48 時間，連続 12 週間で週平均 44 時間。法定の年間残業時間は 220 時間を超えてはなりません。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間を通じて約 10 日の祝日があります，元旦を含む、イースター、クリスマス、国際オッズ 競馬の日、建国記念日、昇天の日、第二次世界大戦の戦勝記念日、被昇天の祝日、ハロウィーンと休戦記念日。 年次休暇: オッズ 競馬は毎年少なくとも 5 週間の有給休暇を取得する権利があります，法律に従って月に 2 つお楽しみください.5 日間の有給休暇，休暇日は雇用主の同意を得て決定する必要があります。一定の勤続期間に達し、家族関連の事件の対象となるオッズ 競馬，追加の有給休暇が利用可能。 病気休暇: オッズ 競馬が病気のために仕事を休む，休暇要件を満たし、特定の手順を実行します（特にオッズ 競馬は 48 時間以内に病気休暇申請書を社会保障機関と雇用主に提出する必要があります），3 日間の待機期間後，オッズ 競馬は病気休暇中に日当を受け取る権利がある。病気休暇の日当は基本給の 50% です。30 日間の病気休暇後，少なくとも 3 人の子供を持つオッズ 競馬，日当は基本給日額の 66% に増額されます.66%。3 か月の病気休暇後，日当額の再評価。 産休: 妊娠中の従業員は産休を享受できます (産前休暇および産後オッズ 競馬含む)。産休の期間は変動します，胎児または生まれた子供の数に応じて (16 週から 46 週の範囲)。社会保障の日当は、さまざまな給与関数に応じて異なります（9～9.29 ユーロから 84 ユーロ.90 ユーロから変動します)。 ドイツ 労働時間: オッズ 競馬は 1 日 8 時間働きます，週 48 時間労働。土曜日は通常の営業日とみなされます。週 5 日勤務に基づく週 40 時間。特定の状況下では、作業は 1 日あたり 10 時間まで延長される場合があります。毎週日曜日は休みです。 祝日: 祝日: ドイツ連邦州ごとの祝日の数は、最小 9 日から最大 13 日まで異なります，そのうち 9 日は全国的に祝日です，州ごとに独自の祝日があります。建国記念日とオッズ 競馬の日を除く，その他の祝日は、宗教上の祝日または宗教的な背景を持つ世俗的な祝日です。 年次休暇: 週に 6 日働くフルタイムオッズ 競馬 (年間 6 か月以上働くオッズ 競馬を指します) は、毎年少なくとも 24 日の有給年次休暇 (4 週間に相当) を取得する権利があります。したがって，週 5 日勤務するフルタイムオッズ 競馬は、年間少なくとも 20 日の有給年次休暇を取得する権利があります。オッズ 競馬の労働時間が年間 6 か月未満の場合，相応の割合の年次有給休暇を享受。 産休: 母体保護法で定められた産休は、出産前6週間、出産後8週間です（早産や多胎の場合），生後 12 週間)。さらなる保護には、妊娠中および出産後 4 か月後の解雇の禁止が含まれます，これは流産の場合にも当てはまります。 病気休暇: オッズ 競馬は最大 6 週間の有給病気休暇を享受できます，ただし、病気休暇届を作成する必要があります。 米国 労働時間: 米国の職場法では、労働時間の上限は義務付けられていません。ただし、公正労働基準法では、非免除対象オッズ 競馬には週 40 時間を超えて働くことが義務付けられています，雇用主は残業代を支払う必要があります。 休暇: 米国の休暇制度は一定の枠組みを維持しながら,より優れた柔軟性を発揮。 祝日: 米国には 10 の祝日があります，しかし、法定有給休暇に関する法的規定はありません，ただし、雇用主は通常、国家および地方が認める休日中にオッズ 競馬に有給休暇を与えます。たとえば，民間部門の雇用主が一般に認めている祝日には次のものがあります: 元旦、米国戦没将兵追悼記念日、独立記念日、オッズ 競馬の日（9 月初旬）、感謝祭とクリスマス。 年次休暇: 雇用主がオッズ 競馬に年次有給休暇を与えることを義務付ける連邦法はありません。しかし実際には，ほとんどの雇用主はオッズ 競馬に年次有給休暇を与えます。通常，オッズ 競馬は少なくとも 1 週間の有給年次休暇を享受できる，長時間労働のオッズ 競馬は最大 3 週間の有給年次休暇を享受できます。 産休: 家族休暇法および医療休暇法に基づく，半径 75 マイル以内に 50 人以上の従業員を抱える雇用主，出産または出産したオッズ 競馬に、1 年以内に 12 週間の無給休暇を与える。 オーストラリア 労働時間: 国家雇用基準で指定されている最大労働時間は週 38 時間であり、“妥当な追加時間”；公正労働法により、オッズ 競馬は特定の状況下で柔軟な勤務形態を要求することができます。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 各州の休日数は 10 ～ 13 日です，祝日には元旦が含まれます、建国記念日、競馬フェスティバル、レイバーデー、イースター、アンザックの日、女王の誕生日、クリスマスなど。 年次休暇: フルタイムオッズ 競馬は 4 週間の有給年次休暇を取得する権利があります，パートタイムオッズ 競馬は 4 週間の年次休暇を取得する権利があります (給与は比例的に支払われます)。シフト勤務者は 5 週間の年次有給休暇を取得する権利があります。年次休暇は積み立て可能。 出産（育児休暇）: フェアワーク法は、子供を出産または養子にする親に対して無給休暇を規定しています，この法案は、少なくとも 12 か月継続して働いたオッズ 競馬に最大 12 か月の無給休暇の権利を与えると規定しています。国家雇用基準では、両親とも 12 か月の育児休暇を享受することが認められています，8 週間の同時休暇を含む，育児休暇に関する規定は同性カップルにも適用されます。 介護休暇: 国家雇用基準では、オッズ 競馬は年間 10 日間の有給介護休暇を取得する権利があると定められています。 南アフリカ 労働時間: 一般的に，週5日働くオッズ 競馬，彼の週の労働時間は 45 時間を超えてはなりません、1 日あたり 9 時間を超えてはなりません；週6日勤務，彼らの労働時間は 1 日 8 時間を超えてはなりません。1 日あたりの労働時間の合計は 12 時間を超えてはなりません。特定の業界では、労働時間に関して異なる規制が設けられています。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある。 休日: 祝日: 年間を通じて 13 日の祝日があります，含む: 新年、人権デー、聖金曜日、ファミリー フェスティバル、休日、国際オッズ 競馬の日、青年の日、女性の日、伝統的な祭り、和解の日、クリスマス、ボクシングデー。 年次休暇: 同じ雇用主の下で月に 24 時間以上働くオッズ 競馬は年次休暇を取得できます，すべての従業員は、各休暇サイクルで少なくとも連続 21 日間の全額有給年次休暇を取得する権利を有します (休暇サイクルは 12 か月ごとです)。 病気休暇: 36 か月の勤務ごと，病気休暇期間を 1 つ数えます。各サイクルで，オッズ 競馬が取得できる有給病気休暇は、通常の勤務の 6 週間の日数に相当するものとします。 産休: オッズ 競馬は連続 4 か月の無給産休を取得できます，期限の 4 週間以内であればいつでも休暇を開始できます。雇用基本条件法では、雇用主に産休中の賃金の支払いを義務付けていませんが，多くの雇用主は依然として雇用契約上の福利厚生としてオッズ 競馬に部分的な報酬を提供しています。さらに，オッズ 競馬は出産後 6 週間以内は働くことが禁止されている，資格のある医師または助産師が発行した証明書がない限り，それが機能することを証明するために。 家族休暇: 毎年休暇，オッズ 競馬は子供の誕生によって影響を受ける可能性があります、子供の病気と近親者の死亡のために 3 日間の有給家族休暇を取得。 アラブ首長国連邦 勤務時間: 通常の状況，1 日あたりの最大労働時間は 8 時間です，週 48 時間。労働省の同意を得て，特殊な業務性質を持つ一部の作業部門，勤務時間は延長または短縮可能。労働法第 65 条，ラマダン中，1 日の労働時間を 2 時間短縮する必要があります。オッズ 競馬は週に少なくとも 1 日の休息を取る権利がある，金曜日はすべてのオッズ 競馬にとって休日です。 休日: 祝日: 年間 10 日の祝日，約 14 日，新年を含む、イード・アル・フィトル、アラファトの日、イード・アル・アドハー、イスラムの新年、預言者ムハンマドの誕生日、殉教者の日、建国記念日とメッカ巡礼シーズンなど。 巡礼休暇: イスラム教徒のみが契約期間中に一度だけ楽しむことができます，30 日以内，給与は考慮しない，他の祝日には含まれません。 年次休暇: 勤続 6 か月以上 1 年未満，月に 2 日；1年間服役，年間 30 日。 病気休暇: インターンシップの有効期限が切れた後も、勤務期間は 3 か月を超えます，年間 90 日間の病気休暇の権利；最初の 15 日間は全額給与を受け取ります；16 ～ 45 日目は給料の半額を受け取ります；45 日を超えて無給。 産休: 1 年間勤務した女性オッズ 競馬の出産前または出産後，45 日間の有給休暇を満喫。勤務期間が 1 年未満の場合、給与は半額。また，妊娠中の女性オッズ 競馬が病気のため仕事に行けない場合，連続または断続的な 100 日間の無給休暇を満喫。 要約，さまざまな国の異なる文化的背景と宗教的習慣，各国の異なるオッズ 競馬時間や休日制度にも影響します，たとえば、イスラエルのヘブライ語の祝日、UAE の巡礼休暇とラマダン期間中の特別勤務時間など；世界に進出する中国企業向け，現地のオッズ 競馬法と雇用法を遵守する必要があるだけではありません，地元の宗教習慣も尊重します。 |
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