2024 年 12 月 12 日，楊浦区科学技術イノベーション促進協会の後援，ai 競馬 予想 無料法律事務所と共催の科学技術イノベーション アフタヌーン ティー イベントは成功裡に開催されました。このイベントのテーマは“民間企業における高い労働および人事リスクと実際的な対応”，楊浦区科学技術イノベーション促進協会のメンバーがイベントに招待されました，数十人の起業家がこのイベントに参加しました。

イベントの始まり，ai 競馬 予想 無料法律事務所のシニアパートナー、国際投資貿易局局長の李岳清弁護士が歓迎の挨拶を行った。リー弁護士は、イベントに参加するためにai 競馬 予想 無料を訪れたすべての起業家に温かい歓迎と感謝の意を表しました。李岳清弁護士がai 競馬 予想 無料法律事務所を紹介，起業家に対するこの共有トピックに含まれる問題の重要性を強調しました、上級管理者にとってのリスク予防の重要性。

李岳清、Landi法律事務所のシニアパートナー

その後，楊浦区科学技術イノベーション推進協会会長のシア・リチェン氏がこのイベントでスピーチを行いました。夏会長は楊浦区科学技術イノベーション推進協会の発展を紹介、ビジョン目標，そして起業家とは本質的に「;脆弱なグループ”，労働および人員のリスク防止に細心の注意を払う，この共有を楽しみにしています。

このイベントのトピックは「Landi法律事務所のシニアパートナー、Gu Liping弁護士」です。;新しい会社法に基づく民間企業における高い労働および人事リスクと実際的な対応”トピックの共有。Gu 弁護士は 20 年以上外国企業との経験を結集、民間企業は労働や人材の経験を含む法律サービスを提供，新会社法に基づく取締役、監督者および上級幹部の勤勉義務と労務・人事管理責任との関係を、実際の事例と法規定を通じて分析する，起業家のためのヒント、日常業務に注意を払うことに加えて，一見些細な労働や人員のリスクを決して無視しないでください。それでは，顧弁護士は民間企業における労働と人事の高いリスクを紹介。

グ弁護士は社会保障支払いについて組織的に全員に共有しました、規則違反および不法解雇に対する法的リスクと対応戦略，複数の実践例を共有，さまざまな種類の企業にサービスを提供してきた独自の経験と組み合わせる，事業運営に存在する可能性のある労働および人事のリスクと対応戦略に関する詳細なヒント，民間企業における新たな高リスクの労働および人事リスクの紹介，従業員のうつ病に対する企業の対応を含む、職場でのいじめ防止、セクシャルハラスメント防止、従業員の個人情報の保護に関して企業が注意すべき詳細。さらに，今後の遅延退職制度について，顧弁護士も会社への影響を強調。

Gu Liping、Landi法律事務所のシニアパートナー

その後，顧弁護士はクライアントの代表者を招待し、実際の労務・人事管理業務で遭遇した課題と蓄積された経験を共有しました。科中グループの人事管理マネージャーである曹乾氏が、コンサルティング会社の人事管理の特徴と科中グループの柔軟な対応戦略を共有しました，20年以上の歴史を持つ総合コンサルティング会社として人事管理の課題を解決します、戦略、知恵と経験。SiDian Micro Group の人事管理マネージャー Xu Yaowen 氏は、実際の事例経験に基づいて、優秀な人材を惹きつける必要があるミリ波チップの研究開発業界としての SiDian Micro の特徴を全員に共有しました，実際の人事管理で彼女が遭遇した課題と彼女の賢明な対応も同様。2 人は人事管理における実践的な情報と実践的な戦略を共有しました，企業を保護する上での専門弁護士の役割を非常に強調します。

左: 科中集団曹乾，右: SiDian Micro Group の Xu Yaowen

最終，楊浦区科学技術イノベーション推進協会会長の夏立成氏が素晴らしい閉会の挨拶を述べました。夏会長は顧弁護士と2人の法人客のプロ意識と才気を高く評価，そして将来のコンプライアンスに向けた新たな目標と方向性を持っています。

楊浦区科学技術イノベーション促進協会会長、夏立成氏

温かい拍手の中)，このアフタヌーン ティー イベントは無事終了しました。新しい「会社法」の次の専門的な解釈を楽しみにしましょう。